Négocier avec succès – outils et attitude pour des accords durables


Voulez-vous devenir un meilleur négociateur?
Voulez-vous créer des partenariats durables?
Voulez-vous mettre en place des collaborations plus efficaces?

Grâce à notre vaste expérience, nous vous apportons des outils et une méthodologie pour améliorer vos compétences en négociation.

Gestion des conflits.
Quels outils permettent de comprendre et gérer les conflits ?

Conflits et relations tendues : fuite, attaque ou action constructive

  • Développez votre capacité à  faire face à des situations interpersonnelles difficiles en réagissant de manière constructive plutôt que par une réaction automatique de fuite ou d’attaque
  • Transformez une relation interpersonnelle difficile en une collaboration plus satisfaisante
  • Apprenez à mieux réagir face à un comportement offensant


Prévention et gestion des conflits : boîte à outils et médiation

  • Comprenez le processus de médiation et l’approche centrée solution pour gérer un conflit
  • Apprenez à gérer les conflits et à mettre vos équipes en position de collaborer de manière plus pacifique
  • Découvrez la complexité des conflits et la dynamique de leurs évolutions
  • Adaptez votre style d’intervention ou de facilitation à la situation
  • Utilisez des techniques d’écoute et de questionnement efficaces, verbales et non verbales

Self-leadership – regarder en soi pour réussir

Découvrez comment la conscience de soi, la confiance en soi et le sentiment d’efficacité personnelle peuvent vous aider à atteindre vos objectifs.

Communication interpersonnelle

Souhaitez-vous :

  • Comprendre comment la communication peut calmer ou au contraire nourrir les situations conflictuelles
  • Exprimer clairement des opinions et des affirmations personnelles
  • Faire des demandes claires et sans ambiguïté

Les récompenses tant pour soi que pour le fonctionnement des équipes sont grandes.

Ateliers à destination de femmes leader (domaine des sciences de la vie ou autre)

  • Êtes-vous confrontée à des défis dans vos rôles de scientifique, de femme et de leader ?
  • Avez-vous besoin d’outils spécifiques pour vous aider à être à l’aise, à prendre votre place et à réussir dans vos choix professionnels ?
  • Souhaitez-vous avoir plus de personnes partageant les mêmes idées que vous pour échanger, vous soutenir et vous conseiller ?

Les ateliers ci-dessous sont spécifiquement adaptés aux femmes :

  • Self-leadership – regarder en soi pour réussir
  • Négocier avec succès: outils et attitude pour des accords durables
  • Communication interpersonnelle

Méthodologie de formation

  • Nos formations ont toutes été créées pour être données soit en ligne Zoom ou en présentiel
  • Des ateliers hautement interactifs et pratiques
  • Une théorie fondée sur une solide expérience terrain
  • Des séances en groupes restreints pour les études de cas
  • Une analyse des situations individuelles
  • Une animation par des experts bilingues dans leurs domaines de compétence respectifs (anglais et français)
  • Des outils pratiques qui peuvent être utilisés quotidiennement, tant pour des questions professionnelles que personnelles
  • Avez-vous une question au sujet de nos formations?
    Préférez-vous un coaching individuel?
    Avez-vous besoin de conseils ou de facilitation?